✿βạņ๑๑ŧạ✿
๑ . . عضو ماسي . . ๑
- التسجيل
- 5 يونيو 2012
- رقم العضوية
- 14523
- المشاركات
- 1,096
- مستوى التفاعل
- 54
- العمر
- 36
- الجنس
- الإقامة
- DXB
تتنوع إعاقاتهم بين السمعية والبصرية والحركية وأغلبهم حققوا إنجازات لافتة
25 موظفا من ذوي الاحتياجات الخاصة في شرطة دبي
تحرص القيادة العامة لشرطة دبي على دعم ذوي الاحتياجات الخاصة عبر توظيفها 25 موظفا من مختلف الاعاقات تتنوع بين السمعية والبصرية والحركية اذ حصل اغلبهم على العديد من الجوائز في الاداء الحكومي المتميز وحصل بعضهم على جوائز في مجالات الرياضة والثقافة وغيرها.
واكد اللواء طارش عيد المنصوري مدير الادارة العامة للموارد البشرية بشرطة دبي حرصها على المساهمة في دعم المعاقين، انطلاقاً من اهتمام الدولة بهذه الفئة من مختلف الجوانب الحياتية والمجتمعية التي تضمن حقوقهم الإنسانية، باعتبارها مسؤولية مشتركة من جميع الأفراد والمؤسسات في تعزيز خدمات فئة المعاقين، وتفعيل دورهم الاجتماعي، وضمان انتمائهم الوطني، مشيرا الى انهم يتمتعون بكافة الامتيازات لموظفي شرطة دبي.
ولفت اللواء طارش الى ان الموظفين الملتحقين بشرطة دبي من ذوي الاحتياجات الخاصة تتنوع اعاقاتهم بين الاعاقة الجسدية والسمعية والحسية والبصرية، مشيرا الى انه يتم التواصل مع المعاقين بطرق مختلفة لتذليل العقبات التي تقف في طريقهم، وكذلك توزيع الوظائف بما يتناسب مع نوع الاعاقة.
أداء كامل
من جانبه اكد المقدم خالد عبد الله الشامسي مدير إدارة شؤون الموارد البشرية بالإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة دبي ان هناك موظفين تعرضوا لاصابات اثناء تواجدهم في وظيفتهم او اصابات عمل مازالوا مستمرين في عملهم، الا ان البعض تم تغيير وظيفتهم للتناسب مع نوع الاعاقة وظروفهم الجديدة التي يمرون بها.
ولفت الشامسي الى ان شرطة دبي تحرص على توظيف عدد من المتقدمين من المعاقين خاصة من الاماراتيين، مشيرا الى انهم يقومون باداء وظائفهم بشكل مماثل لاقرانهم من الاصحاء ولا يخضعون لاي استثناءات في العمل.
ونوه بان اغلب ذوي الاحتياجات الخاصة الموظفين في شرطة دبي حصلوا على العديد من الجوائز منها جوائز الجندي المجهول في برنامج دبي للاداء الحكومي المتميز على مدى الاعوام الماضية، وكذلك حقق عدد منهم انجازات رياضية وبعضهم يتميز بالمواهب الابداعية حيث تتاح لهم فرصة تقديم وعرض هذه الابداعات عبر المعارض الفنية التي تقيمها القيادة واخرى خارجها.
واشار المقدم الشامسي الى ان كافة مرافق القيادة مجهزة بالطرق والاساليب التي تساعد المعاقين في الوصول الى مكاتبهم وسياراتهم وحتى الحمامات تم تخصيص عدد منها للمعاقين من الموظفين.
مواهب وإنجازات
فاطمة المنهالي (موظفة البدالة بالادارة العامة للمرور بشرطة دبي) أصيبت في عمر الثامنة بحمى شديدة، وارتفاع في درجة الحرارة، فأخذها والدها إلى المستشفى، حيث قام الطبيب المناوب بحقنها بإبرة خاطئة أدت إلى إصابتها بشلل نصفي، ولم تفلح محاولات علاجها في وقوفها على رجليها ثانية، فرضيت بهذا الابتلاء، وحمدت الله الذي لا يحمد على مكروه سواه وعقدت العزم على عيش حياتها بشكل طبيعي.
حيث وقفت والدتها إلى جانبها، ولقيت فاطمة منها كل دعم وتشجيع، وكانت تحرص على دمجها في المجتمع والانخراط فيه، وأوصت إخوتها بمعاملتها كأنها سليمة تماماً وغير معاقة.
واشارت فاطمة إلى انها التحقت بقسم خدمة العملاء في الإدارة العامة للمرور في دبي منذ عام 2007 ، وعن طبيعة عملها أوضحت بقولها: أستقبل المكالمات الواردة وأتابع موضوع المخالفات والرد على استفسارات العملاء، فنحن نعتبر واجهة المرور، وأنا مسرورة جداً بعملي هذا لأنه يشعرني بكياني وبأنني سوية، ولا أجد صعوبة في العمل.
ويقوم زوجي الذي يعمل في شرطة دبي بإيصالي إلى مكان عملي، الذي أثبت فيه جدارة كبيرة وحزت على رضا المسؤولين واهتمامهم، وحصلت على عدة شهادات تقدير وتميز، ففي ملتقى التميز الشرطي لعام 2009 حصلت على المركز الثالث في خدمة العملاء، كما حصلت هذا العام على لقب الموظفة المتميزة في الإدارة العامة للمرور.
فاطمة اكدت أن تفهم الأسرة لظروف الطفل المعاق ووقوفها إلى جانبه، وإعداده نفسياً يلعب دوراً رئيساً في تجاوز حدود الإعاقة والتأقلم معها، ولولا وقوف أسرتها إلى جانبها لبقيت محبوسة في البيت ولما وصلت إلى ما وصلت إليه الآن إنها تعيش حياة أسرية رائعة، وتعبر عن ذلك بقولها: "زوجي أكمل معي مسيرة أهلي.
فبالإضافة إلى الحب الذي جمعنا فهو يشجعني كثيراً ويحفزني إلى التقدم والوصول إلى أعلى المراتب، وهو رجل على خلق ومتدين ويعرف الله حق الـــمعرفة، ويساعدني على تربية الأولاد، فلديــنا ثلاثة أولاد هم بشاير وتدرس في كلية الطيران في دبي، وعــلي وقد أنهى هــذا العام الثانوية العامة، وسليمان في الصف الرابع الابتدائي.".
وتابعت: "حرصنا على أن يكون بين كل ولد والآخر مدة كافية حتى نستطيع تربيتهم جيدا وأنا امضي وقتاً كبيراً مع أولادي وقد شرحت لهم وضعي وأبدوا تفهماً كبيراً، وهم يساعدونني على تنظيم أمورهم وأمور البيت، ويساعد الكبير منهم الصغير، وأتعامل معهم على أنهم أصدقاء لي وخاصة ابنتي الكبرى بشاير»، وتقديراً لها على دورها في تربية أولادها خير تربية، فقد حصلت فاطمة المنهالي على لقب الأم المـــثالية من رواق عوشة الثقافي عام 2006، مما دفعها للحرص على الاستمرار في هذا الدور حتى يحقق الأولاد جميع أمانيهم.
مواهب
وقالت فاطمة: في الرياضة أجد نفسي، وهي تريحني كثيراً وافرغ طاقتي فيها وعبرها استطعت إثبات نفسي وتحديت الآخرين، وأول ما بدأت به كان تعلم السباحة، وكان ذلك في الكويت، وفي الإمارات اتجهت إلى رياضة ألعاب القوى ومارست رياضة رمي الرمح والقرص والجلة في نادي دبي للرياضات الخاصة، وتدربت عليها جيداً وسافرت في معسكرات تدريبية في الخارج، وفي عام 2005 حصلت على الميدالية البرونزية في بطولة رمي الرمح في ألمانيا.
وتتعدى مواهب وهوايات فاطمة المجال الرياضي إلى الرسم وتصميم الأزياء، فهي ترى أن الإبداع والتفوق ليس محصوراً في المجال الرياضي، إذ تعشق رسم الشخصيات والطبيعة وكل ما يخطر على بالها، كما درست تصميم الأزياء في دورة مكثفة لمدة 6 شهور وتفوقت فيها، واستطاعت عمل تصاميم خاصة بها، ولكنها تعبر عن حاجتها لمن يقف إلى جانبها مادياً لفتح معرض لتصميم الأزياء وتنفيذ أفكارها في هذا المجال.
واضافت فاطمة "أتمنى من كل أسرة لديها معاق ألا تحبسه في غرفته وتأخذ بيده للاندماج في المجتمع، وتقديم كل ما يستطيع القيام به لخدمة الآخرين، فالمعاق الحقيقي هو المعاق ذهنياً وعقلياً ولذلك فقد حرصت على التطوع والمشاركة في الأنشطة التي تفيد المجتمع فتدربت على دورة في الدفاع المدني وأنا عضوة نادي دبي للرياضات الخاصة ولاعبة فيه".
برامج متطورة
نظمت الإدارة العامة للرقابة القانونية والنظامية، في مبنى القيادة العامة لشرطة دبي، اللقاء التعريفي لذوي الاحتياجات الخاصة من العاملين لديها، بهدف دراسة واقع العمل والتعرف على الاحتياجات والتطلعات من أجل تعزيز الخدمات المقدمة وإيجاد بيئة عمل مثلى لهم.
حيث يأتي هذا اللقاء ضمن نهج الإدارة العامة للرقابة القانونية والنظامية في التواصل الدائم مع الجمهور، سواء كان هذا الجمهور داخلياً من العاملين من أبناء القوة أو الجمهور الخارجي، ويهدف إلى التعرف على الواقع الميداني للخدمات المقدمة وبيئة العمل ما يعتريها من معوقات وتحديات وما يلزمها من آراء وأفكار تطويرية.
تعليقي الخاص :-
بصراحة خطوة جدا فعالة وتحسب لشرطة دبي ونتمنى تطبيق قانون يلزم الدوائر الحكومية والاتحادية بتوفير فرص عمل لهم ليكونوا اشخاص فعالين في المجتمع ولهم بصمتهم ..
كل الشكر والتقدير لشرطة دبي ..
25 موظفا من ذوي الاحتياجات الخاصة في شرطة دبي
تحرص القيادة العامة لشرطة دبي على دعم ذوي الاحتياجات الخاصة عبر توظيفها 25 موظفا من مختلف الاعاقات تتنوع بين السمعية والبصرية والحركية اذ حصل اغلبهم على العديد من الجوائز في الاداء الحكومي المتميز وحصل بعضهم على جوائز في مجالات الرياضة والثقافة وغيرها.
واكد اللواء طارش عيد المنصوري مدير الادارة العامة للموارد البشرية بشرطة دبي حرصها على المساهمة في دعم المعاقين، انطلاقاً من اهتمام الدولة بهذه الفئة من مختلف الجوانب الحياتية والمجتمعية التي تضمن حقوقهم الإنسانية، باعتبارها مسؤولية مشتركة من جميع الأفراد والمؤسسات في تعزيز خدمات فئة المعاقين، وتفعيل دورهم الاجتماعي، وضمان انتمائهم الوطني، مشيرا الى انهم يتمتعون بكافة الامتيازات لموظفي شرطة دبي.
ولفت اللواء طارش الى ان الموظفين الملتحقين بشرطة دبي من ذوي الاحتياجات الخاصة تتنوع اعاقاتهم بين الاعاقة الجسدية والسمعية والحسية والبصرية، مشيرا الى انه يتم التواصل مع المعاقين بطرق مختلفة لتذليل العقبات التي تقف في طريقهم، وكذلك توزيع الوظائف بما يتناسب مع نوع الاعاقة.
أداء كامل
من جانبه اكد المقدم خالد عبد الله الشامسي مدير إدارة شؤون الموارد البشرية بالإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة دبي ان هناك موظفين تعرضوا لاصابات اثناء تواجدهم في وظيفتهم او اصابات عمل مازالوا مستمرين في عملهم، الا ان البعض تم تغيير وظيفتهم للتناسب مع نوع الاعاقة وظروفهم الجديدة التي يمرون بها.
ولفت الشامسي الى ان شرطة دبي تحرص على توظيف عدد من المتقدمين من المعاقين خاصة من الاماراتيين، مشيرا الى انهم يقومون باداء وظائفهم بشكل مماثل لاقرانهم من الاصحاء ولا يخضعون لاي استثناءات في العمل.
ونوه بان اغلب ذوي الاحتياجات الخاصة الموظفين في شرطة دبي حصلوا على العديد من الجوائز منها جوائز الجندي المجهول في برنامج دبي للاداء الحكومي المتميز على مدى الاعوام الماضية، وكذلك حقق عدد منهم انجازات رياضية وبعضهم يتميز بالمواهب الابداعية حيث تتاح لهم فرصة تقديم وعرض هذه الابداعات عبر المعارض الفنية التي تقيمها القيادة واخرى خارجها.
واشار المقدم الشامسي الى ان كافة مرافق القيادة مجهزة بالطرق والاساليب التي تساعد المعاقين في الوصول الى مكاتبهم وسياراتهم وحتى الحمامات تم تخصيص عدد منها للمعاقين من الموظفين.
مواهب وإنجازات
فاطمة المنهالي (موظفة البدالة بالادارة العامة للمرور بشرطة دبي) أصيبت في عمر الثامنة بحمى شديدة، وارتفاع في درجة الحرارة، فأخذها والدها إلى المستشفى، حيث قام الطبيب المناوب بحقنها بإبرة خاطئة أدت إلى إصابتها بشلل نصفي، ولم تفلح محاولات علاجها في وقوفها على رجليها ثانية، فرضيت بهذا الابتلاء، وحمدت الله الذي لا يحمد على مكروه سواه وعقدت العزم على عيش حياتها بشكل طبيعي.
حيث وقفت والدتها إلى جانبها، ولقيت فاطمة منها كل دعم وتشجيع، وكانت تحرص على دمجها في المجتمع والانخراط فيه، وأوصت إخوتها بمعاملتها كأنها سليمة تماماً وغير معاقة.
واشارت فاطمة إلى انها التحقت بقسم خدمة العملاء في الإدارة العامة للمرور في دبي منذ عام 2007 ، وعن طبيعة عملها أوضحت بقولها: أستقبل المكالمات الواردة وأتابع موضوع المخالفات والرد على استفسارات العملاء، فنحن نعتبر واجهة المرور، وأنا مسرورة جداً بعملي هذا لأنه يشعرني بكياني وبأنني سوية، ولا أجد صعوبة في العمل.
ويقوم زوجي الذي يعمل في شرطة دبي بإيصالي إلى مكان عملي، الذي أثبت فيه جدارة كبيرة وحزت على رضا المسؤولين واهتمامهم، وحصلت على عدة شهادات تقدير وتميز، ففي ملتقى التميز الشرطي لعام 2009 حصلت على المركز الثالث في خدمة العملاء، كما حصلت هذا العام على لقب الموظفة المتميزة في الإدارة العامة للمرور.
فاطمة اكدت أن تفهم الأسرة لظروف الطفل المعاق ووقوفها إلى جانبه، وإعداده نفسياً يلعب دوراً رئيساً في تجاوز حدود الإعاقة والتأقلم معها، ولولا وقوف أسرتها إلى جانبها لبقيت محبوسة في البيت ولما وصلت إلى ما وصلت إليه الآن إنها تعيش حياة أسرية رائعة، وتعبر عن ذلك بقولها: "زوجي أكمل معي مسيرة أهلي.
فبالإضافة إلى الحب الذي جمعنا فهو يشجعني كثيراً ويحفزني إلى التقدم والوصول إلى أعلى المراتب، وهو رجل على خلق ومتدين ويعرف الله حق الـــمعرفة، ويساعدني على تربية الأولاد، فلديــنا ثلاثة أولاد هم بشاير وتدرس في كلية الطيران في دبي، وعــلي وقد أنهى هــذا العام الثانوية العامة، وسليمان في الصف الرابع الابتدائي.".
وتابعت: "حرصنا على أن يكون بين كل ولد والآخر مدة كافية حتى نستطيع تربيتهم جيدا وأنا امضي وقتاً كبيراً مع أولادي وقد شرحت لهم وضعي وأبدوا تفهماً كبيراً، وهم يساعدونني على تنظيم أمورهم وأمور البيت، ويساعد الكبير منهم الصغير، وأتعامل معهم على أنهم أصدقاء لي وخاصة ابنتي الكبرى بشاير»، وتقديراً لها على دورها في تربية أولادها خير تربية، فقد حصلت فاطمة المنهالي على لقب الأم المـــثالية من رواق عوشة الثقافي عام 2006، مما دفعها للحرص على الاستمرار في هذا الدور حتى يحقق الأولاد جميع أمانيهم.
مواهب
وقالت فاطمة: في الرياضة أجد نفسي، وهي تريحني كثيراً وافرغ طاقتي فيها وعبرها استطعت إثبات نفسي وتحديت الآخرين، وأول ما بدأت به كان تعلم السباحة، وكان ذلك في الكويت، وفي الإمارات اتجهت إلى رياضة ألعاب القوى ومارست رياضة رمي الرمح والقرص والجلة في نادي دبي للرياضات الخاصة، وتدربت عليها جيداً وسافرت في معسكرات تدريبية في الخارج، وفي عام 2005 حصلت على الميدالية البرونزية في بطولة رمي الرمح في ألمانيا.
وتتعدى مواهب وهوايات فاطمة المجال الرياضي إلى الرسم وتصميم الأزياء، فهي ترى أن الإبداع والتفوق ليس محصوراً في المجال الرياضي، إذ تعشق رسم الشخصيات والطبيعة وكل ما يخطر على بالها، كما درست تصميم الأزياء في دورة مكثفة لمدة 6 شهور وتفوقت فيها، واستطاعت عمل تصاميم خاصة بها، ولكنها تعبر عن حاجتها لمن يقف إلى جانبها مادياً لفتح معرض لتصميم الأزياء وتنفيذ أفكارها في هذا المجال.
واضافت فاطمة "أتمنى من كل أسرة لديها معاق ألا تحبسه في غرفته وتأخذ بيده للاندماج في المجتمع، وتقديم كل ما يستطيع القيام به لخدمة الآخرين، فالمعاق الحقيقي هو المعاق ذهنياً وعقلياً ولذلك فقد حرصت على التطوع والمشاركة في الأنشطة التي تفيد المجتمع فتدربت على دورة في الدفاع المدني وأنا عضوة نادي دبي للرياضات الخاصة ولاعبة فيه".
برامج متطورة
نظمت الإدارة العامة للرقابة القانونية والنظامية، في مبنى القيادة العامة لشرطة دبي، اللقاء التعريفي لذوي الاحتياجات الخاصة من العاملين لديها، بهدف دراسة واقع العمل والتعرف على الاحتياجات والتطلعات من أجل تعزيز الخدمات المقدمة وإيجاد بيئة عمل مثلى لهم.
حيث يأتي هذا اللقاء ضمن نهج الإدارة العامة للرقابة القانونية والنظامية في التواصل الدائم مع الجمهور، سواء كان هذا الجمهور داخلياً من العاملين من أبناء القوة أو الجمهور الخارجي، ويهدف إلى التعرف على الواقع الميداني للخدمات المقدمة وبيئة العمل ما يعتريها من معوقات وتحديات وما يلزمها من آراء وأفكار تطويرية.
تعليقي الخاص :-
بصراحة خطوة جدا فعالة وتحسب لشرطة دبي ونتمنى تطبيق قانون يلزم الدوائر الحكومية والاتحادية بتوفير فرص عمل لهم ليكونوا اشخاص فعالين في المجتمع ولهم بصمتهم ..
كل الشكر والتقدير لشرطة دبي ..
التعديل الأخير بواسطة المشرف:
