::قمر 14::
๑ . . عضو ملكي . . ๑
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أفادت مديرة هيئة تنمية الموارد البشرية فضة لوتاه، بأن نسبة البطالة بين المواطنين تصل إلى 13٪، مشيرة إلى أن أكثر من 21 ألف مواطن يعانون من البطالة ويبحثون عن فرص عمل، لافتاً إلى أن من لا يجد عملاً خلال ستة أشهر إلى عام، يحسب في عداد البطالة.
وقالت، أثناء توقيع وزارة البيئة والمياه مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية، أمس، مذكرة تفاهم بشأن توظيف الكوادر المواطنة؛ إن الهيئة قامت بتوظيف 12 ألف مواطن، وأخضعت أكثر 9000 مواطن للبرامج التدريبية.
وأفاد مدير عام وزارة البيئة والمياه عبيد جمعة المطروشي، بأن توقيع هذه المذكرة، يأتي تنفيذاً لاستراتيجية الحكومة الاتحادية التي أكدت على أهمية التنسيق والتعاون بين المؤسسات الحكومية، وانطلاقاً من سياسة الدولة في إرساء قواعد التنمية البشرية الشاملة والتطوير المهني للكادر الوطني، وفي إطار التعاون الاستراتيجي الخاص باستقطاب الكوادر البشرية المواطنة، مشيراً إلى أن الوزارة شكلت لجنة لاستقطاب المواطنين، من أجل الوصول إلى نسبة توطين تصل إلى 71٪ خلال هذا العام.
وذكر المطروشي أن نسبة التوطين في الوزارة تصل إلى 69٪، مشيراً إلى أن نسبة الفنيين المتخصصين من المواطنين منخفضة، وسجلت نسبة المواطنين41٪، في حين وصلت نسبة غير المواطنين إلى 59٪، في حين حاز المواطنون 100٪ في الفئة الإشرافية والفئة القيادية.
وقال إن العدد الكلي لموظفي الوزارة بلغ ،696 من بينهم 481 مواطناً، بنسبة 69٪ في حين أن عدد الموظفين غير المواطنين يبلغ 216 بنسبة بلغت 31٪.
وأشار إلى أن الوزارة أقامت عدداً من الشراكات مع مؤسسات حكومية وخاصة، وخاطبت وزارة التعليم العالي والجامعات، من أجل التنسيق مع هذه الجهات لتوفير تخصصات تحتاجها وزارة البيئة، لاسيما الطب البيطري، حيث لا يتوافر هذا التخصص في الدولة، إذ هناك 36 تخصصاً تحتاج إليها الوزارة، مثل التصحر، وإدارة الموارد المائية، والاقتصاد الزراعي، لذا فقد تم التنسيق مع كليات التقنية، وجامعة الإمارات، وكلية الأغذية والزراعة، من أجل توفير هذه التخصصات، وعمل دورات تأهيلية وبرامج يحتاجها سوق العمل والوزارة.
وأفاد المطروشي بأن مذكرة التفاهم مع الهيئة نصت، على أن يلتزم الطرفان بمجموعة من المبادئ التي تساعد في إنجاح مشروعات تنمية وتطوير الموارد البشرية المواطنة، من خلال التزام وزارة البيئة بإعطاء الأولوية لطلبات التوظيف التي تحال إليها من قبل هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أفادت مديرة هيئة تنمية الموارد البشرية فضة لوتاه، بأن نسبة البطالة بين المواطنين تصل إلى 13٪، مشيرة إلى أن أكثر من 21 ألف مواطن يعانون من البطالة ويبحثون عن فرص عمل، لافتاً إلى أن من لا يجد عملاً خلال ستة أشهر إلى عام، يحسب في عداد البطالة.
وقالت، أثناء توقيع وزارة البيئة والمياه مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية، أمس، مذكرة تفاهم بشأن توظيف الكوادر المواطنة؛ إن الهيئة قامت بتوظيف 12 ألف مواطن، وأخضعت أكثر 9000 مواطن للبرامج التدريبية.
وأفاد مدير عام وزارة البيئة والمياه عبيد جمعة المطروشي، بأن توقيع هذه المذكرة، يأتي تنفيذاً لاستراتيجية الحكومة الاتحادية التي أكدت على أهمية التنسيق والتعاون بين المؤسسات الحكومية، وانطلاقاً من سياسة الدولة في إرساء قواعد التنمية البشرية الشاملة والتطوير المهني للكادر الوطني، وفي إطار التعاون الاستراتيجي الخاص باستقطاب الكوادر البشرية المواطنة، مشيراً إلى أن الوزارة شكلت لجنة لاستقطاب المواطنين، من أجل الوصول إلى نسبة توطين تصل إلى 71٪ خلال هذا العام.
وذكر المطروشي أن نسبة التوطين في الوزارة تصل إلى 69٪، مشيراً إلى أن نسبة الفنيين المتخصصين من المواطنين منخفضة، وسجلت نسبة المواطنين41٪، في حين وصلت نسبة غير المواطنين إلى 59٪، في حين حاز المواطنون 100٪ في الفئة الإشرافية والفئة القيادية.
وقال إن العدد الكلي لموظفي الوزارة بلغ ،696 من بينهم 481 مواطناً، بنسبة 69٪ في حين أن عدد الموظفين غير المواطنين يبلغ 216 بنسبة بلغت 31٪.
وأشار إلى أن الوزارة أقامت عدداً من الشراكات مع مؤسسات حكومية وخاصة، وخاطبت وزارة التعليم العالي والجامعات، من أجل التنسيق مع هذه الجهات لتوفير تخصصات تحتاجها وزارة البيئة، لاسيما الطب البيطري، حيث لا يتوافر هذا التخصص في الدولة، إذ هناك 36 تخصصاً تحتاج إليها الوزارة، مثل التصحر، وإدارة الموارد المائية، والاقتصاد الزراعي، لذا فقد تم التنسيق مع كليات التقنية، وجامعة الإمارات، وكلية الأغذية والزراعة، من أجل توفير هذه التخصصات، وعمل دورات تأهيلية وبرامج يحتاجها سوق العمل والوزارة.
وأفاد المطروشي بأن مذكرة التفاهم مع الهيئة نصت، على أن يلتزم الطرفان بمجموعة من المبادئ التي تساعد في إنجاح مشروعات تنمية وتطوير الموارد البشرية المواطنة، من خلال التزام وزارة البيئة بإعطاء الأولوية لطلبات التوظيف التي تحال إليها من قبل هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية.
