• رؤيتنا : أن تكون برزتنا قلما حرا صادقا مبدعا
    رسالتنا : أن تكون برزتنا مثالا لمصداقية وموضوعية الكلمة وممثلة خير تمثيل للاسم الذي تحمله وتسعى دائما للم شتات القبيله المترامية الأطراف وحسب الامكانيات والسبل المتاحة لدينا مستعينين بما نملك من أقلام قادره على التغيير والابداع

مفاتيح التميز المفتاح الأول: القرار

جرحي جديم..!

๑ . . عضو مؤسس . . ๑
إنضم
29 مارس 2006
المشاركات
15,223
مستوى التفاعل
541
الإقامة
rak
السلام عليڪَم ورحمہْ الله وبرڪَاتہْ
.

.
الطريق نحو النجاح



هل ترى معي أن العالم سوف يتغير قليلًا في المستقبل؟ وأنه سيكون هناك منافسون جُدد أقوياء، يمكنهم سحق بعض المتواجدين الآن، وسوف يسحقونهم بالفعل؟

فإذا أجبت بنعم على كلا السؤالين، فإنك سوف تتفق معي، أنه لا يوجد هناك ما يسمى بإدارة البقاء؛ إذًا إنك تدرك أن النجاح لن يتحقق عن طريق التفكير، والإدارة، والبيع بنفس الطريقة، أو السيطرة على أنشطة الآخرين، في واقع الأمر إنه لضرب من الجنون أن يستمر الناس في فعل نفس الشيء مرات ومرات، ويتوقعون نتائج مختلفة.

ذكر نايتنجال في "قم بقيادة المجال" قصة رجل جلس أمام مدفأة، وقال: (أعطني حرارة؛ فأعطيك حطبًا)، وانتظر مدة طويلة في الوقت؛ لأنه قد نسى أن عليه أن يعطي أولًا، وأن يقوم بواجبه أولًا قبل أن يحصل على أي شيء أو يتلقى أية نتائج.

فهناك بعض المدراء لا يزالون يفكرون بهذه الطريقة، وتراهم يتعجبون؛ لأنهم لا يحققون نتائج أفضل؛ أو لأنهم على الأقل لا يحافظون على النتائج التي توصلوا إليها فعلًا.

إن الطريقة الوحيدة لمواصلة البقاء في منافسة العصر التي لن تنتهي أبدًا، في ظل خطى التقدم السريعة في مجال التكنولوجيا، هي أن تُنمي نفسك، وأن تتعلم مهارات جديدة، وأن تصبح قائدًا أفضل، ومحفزًا أفضل، ومدربًا أفضل، وأن تتحكم في إدارة وقتك، وأن تحدد أهدافك، حتى تستطيع صقل مهاراتك، ومهارات الجميع من حولك.

إن القاعدة بسيطة جدًا، فإما أن تتقدم للأمام، وإلا سحقك الآخرون، قال توم بيترز ذات مرة: هناك نوعين من المدراء: السريع والميت، وأنت بحاجة لأن تكون مبدعًا وسريعًا حتى تحفظ بقاءك في سوق العمل، إن الكثير من المدراء كانوا يعدون مرؤوسون متميزون، وكانت تقاريرهم تشهد بإمتيازهم؛ وذلك قبل أن يحصلوا على لقب "مدير"، لكن لم يكونوا مستعدين لتحمل المطالب الكثيرة التي لا تنتهي، التي تأتي مع لقب المدير.



لذا عزيزي القاريء، سوف نبدأ في سلسلة أسرار قادة التميز ـ إن شاء الله ـ، والتي سوف تساعدك على الآتي:

1. أن تجد حلًا وإجابة لكل التحديات اليومية التي تقابلك.

2. أن تكتشف التركيب الفعلي الذي يجعلك مديرًا ناجحًا.

3. أن تنمي برنامج نجاحك الخاص.

4. أن تتعلم مهارات إدارية فعالة، وأن تؤلف بينها وبين أسلوبك الشخصي بسهولة.

5. أن يكون تفكيرك أكثر إبداعًا، وأن تملك رؤية قوية.

6. أن تصنع قرارات صائبة، وتحفز نفسك وكل من حولك.

7. أن تتحكم في التوتر، وأن تدير وقتك أفضل.

8. أن تدير الإجتماعات بشكل يحقق إنتاجية أفضل.

9. أن تتصل بالجميع حتى أصعب الناس مراسًا، بالإضافة إلى غير ذلك.





والآن دعنا نبدأ في إكتشاف المفاتيح الإثني عشر للمدراء الناجحين جدًا، وهي كالآتي:

1. القرار: الطريق نحو النجاح.

2. التحفيز: القوة الدافعة للتميز البشري.

3. التغيير: الواقع الحقيقي للحياة.

4. التوتر وضغوط العمل.

5. الإتصال: الطريق للقوة الذاتية.

6. تحديد الهدف: الطريق نحو السعادة والإنجازات.

7. إدارة الوقت: القيمة الحقيقية للحياة.

8. القيادة: الطريق لقمة الأداء.

9. بناء الفريق: القوة المطلقة للمؤسسات الناجحة.

10. التفويض: الطريق نحو الحرية.

11. الإجتماعات.

12. التوظيف يصنع الاختلاف.



منقول من ايميلي { :rose:}
.

.
albarzah-8da88bc506.gif
 

الصاعقه

๑ . . عضو فعال . . ๑
إنضم
4 أبريل 2007
المشاركات
460
مستوى التفاعل
30
أووووب حسيت روحي بحوسه ولويه^^"

هاي المفاتيح للمدراء الناجحين <<< مادري شعنه رازه ويهي هع

ع العموم تسلمين وربي يعطيج العافيه
 

جرحي جديم..!

๑ . . عضو مؤسس . . ๑
إنضم
29 مارس 2006
المشاركات
15,223
مستوى التفاعل
541
الإقامة
rak
أووووب حسيت روحي بحوسه ولويه^^"

هاي المفاتيح للمدراء الناجحين <<< مادري شعنه رازه ويهي هع

ع العموم تسلمين وربي يعطيج العافيه

هههههههه
عادي .. يمكن ف يوم ما " راح تكونين مديره ^^"

منوره ياختيه

:rose:
 
أعلى